任正非人生的逆转:孟军、姚凌、孙亚芳,谁是助他成功的关键人物

任正非人生的逆转:孟军、姚凌、孙亚芳,谁是助他成功的关键人物

任正非出生在贵州一个贫困山区的小村庄,父亲是乡村中学的数学老师,母亲在家务农,兄妹7人他是老大,家境十分贫困,但他的父母非常重视孩子们的教育,即使在三年困难时期,仍然坚持让孩子们读书,这样的家庭氛围和为了改变家庭贫困状况,任正非拼命读书,终于考取了大学,从此走出大山。

一、孟军的出现,改变了任正非事业的轨迹。

1968年任正非从重庆建筑工程学院毕业,然后他选择参军当了一名建筑兵,因为他对电子计算机、数字技术、自动控制等专业技术非常精通,同时对逻辑、哲学也十分有研究,还自学了三门外语,这在上世纪60年代末,是不可多得的人才。

任正非人生的逆转:孟军、姚凌、孙亚芳,谁是助他成功的关键人物

任正非工作扎实努力,能力强又很帅,热心人就给他介绍了高干子弟孟军。孟军才貌双全,还有一个时任四川省副省长的爸爸,这让任正非想都不敢想,他觉得自己就是一个大山里走出来的穷小子,一无所有,只有一个贫困的家,所以他觉得不可能跟孟军谈恋爱。

可孟军和家人并不介意他的原生家庭,他们看中的是他的人品和能力,这让任正非受宠若惊,觉得真的像做梦,一点真实感都没有,就这样做了孟家的上门女婿。

结婚后的任正非仍然在部队工作,妻子孟军给他生了一女一儿,就是孟晚舟和孟平(后改为任平),儿女双全的他生活幸福、工作稳定,在部队发展的也很好,这时妻子孟军去了深圳南海石油集团,成了一名企业高管。

任正非人生的逆转:孟军、姚凌、孙亚芳,谁是助他成功的关键人物

1983年,任正非从部队转业,也加入了南海石油集团,在妻子孟军的帮助下,成为集团旗下一家电子公司的经理。

本来他们夫妻在事业上携手比翼双飞,生活中儿女双全幸福美满,是多少人羡慕的典范,但却因为任正非的一次疏忽和错判,被人骗走了200万,这在80年代简直是天文数字啊,任正非被公司除名。

妻子孟军认为任正非的这次失误,跟自己也有关,觉得很没面子,生气之余与任正非离婚,离婚后的任正非离开深圳,回家带着两个孩子一起生活,又回到自己熟悉的建筑工地工作。

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后来,他们虽然和解了,但也没再复婚……

虽然他跟孟军的结果很遗憾,但任正非从这段婚姻和老岳父那里学到了很多,加上前妻和前岳父的人脉等,当然最重要的还是他自己的努力和拼搏,最终成就了他和华为。

所以,孟军其实是他生命中最重要的人之一,是他的贵人,从此改变了他的事业轨迹,为他之后的成功埋下了重要伏笔。

二、姚凌的出现,让他辛苦的工作之外有一个温暖的港湾停靠。

一个成功男人的背后,总是站着一个默默支持她的女人,反之亦然。1987年,任正非孤身一人又回到深圳,四处筹集了21000元人民币,创立了华为公司。公司创立初期,华为随时都有倒闭的风险,最后靠代理香港某公司的程控交换机获得了第一桶金,之后公司业务慢慢走上了正轨,因为压力很大,任正非也变成了工作狂。

随着公司事务越来越多,任正非决定在公司员工中招聘一个秘书做他的帮手,姚凌被选中,因为她不但年轻美丽,更重要的是她性格比较温婉稳重,工作做的也相当不错,有秘书的素质。

两人在之后的工作中,慢慢地互相喜欢起来,在任正非与孟军离异10多年后,又一次走入婚姻,迎娶了比自己年轻30岁的姚凌,为孟晚舟和任平找了一个后妈。当他们的小女儿姚安娜出生后,姚凌就开始全职在家相夫教子了。

姚凌虽然比任正非小30多岁,但她贤惠温柔,可以说是一位贤妻良母,把丈夫和孩子照顾的无微不至,把家打理的井井有条,使得工作狂的丈夫有一个温暖歇脚的港湾,使他没有了任何后顾之忧。

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如果说,前妻孟军是把任正非带入事业轨道的领路人,那姚凌就是让任正非事业腾飞的助力者,任正非的成功,虽然更多的是自己努力得来的,但后院风平浪静是支持他拼搏更大的动力。

三、孙亚芳的出现,让任正非的事业真正腾飞起来。

说到华为,就不能不提“左非右芳”这个名号,“非”肯定指的是任正非,而“芳”就是华为女皇孙亚芳,那么孙亚芳是谁呢?为什么华为人都称她为“女皇”?而且大家都认为只有她才能让任正非折服。

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百度百科:在华为内部流传很广的故事:1992年前后,华为因货款回收太慢,现金流出现严重问题,全体员工连续几个月没有发工资,士气低落,部分员工打起了退堂鼓。天无绝人之路,此时华为突然收到了一笔货款。公司高层在一起研究这笔款子怎么用。任正非也实在拿不准该怎么办。最终,一个刚进入公司不久的女员工站了出来,给任正非做了决定——先发放员工的工资再说!于是,等待多月的员工们领到了拖欠已久的工资,干劲马上上去了。此前,公司内部出现的各种问题也一下子全部解决了,新产品也很快研制出来了。华为终于走出了困境。她就是孙亚芳,华为中被称为“左非右芳”的二当家,这位相貌秀气、文雅的女性具有内在决断力。

孙亚芳毕业于电子科技大学,曾在政府部门从事通信工作,1992年进入华为,后升任市场和人力资源常务副总裁,1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。

孙亚芳在华为负责过市场营销、人力资源、海外开拓、高层培训等工作,读过哈佛EMBA。与雷厉风行的任正非不同,孙亚芳的管理风格是和风细雨,细腻,讲求平衡。

孙亚芳口才和风度俱佳,是她被任命为董事长的关键原因,不喜社交的任正非能够保持一贯的低调,孙亚芳的对外协调功不可没。所以,他们搭档工作是最默契的组合。

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另外,华为一直崇尚的狼性文化,这就是孙亚芳一手打造出来的,孙亚芳认为,企业要发展就要养一匹狼,要有敏锐的嗅觉、不屈不挠和奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

正是在孙亚芳的带领下,华为2013年实现了销售收入2390亿元人民币,净利润210亿元人民币,首次成为全球最大的通讯设备商,到今天,华为的成功绝对算是国家的骄傲,而今天的华为正在成为一个国际化的公司,对于孙亚芳来说,无论是今天还是今后,依然是中国通信业中,最耀眼的女性。

任正非人生的逆转:孟军、姚凌、孙亚芳,谁是助他成功的关键人物

所以,孙亚芳的出现,让任正非的事业真正腾飞了起来。

四、写在最后。

任正非的成功绝非偶然,他聪明、好学、肯努力、有坚强的信念和吃苦耐劳的精神,同时,他也并不否认人脉和家庭对他事业的促进。

任正非的成功秘诀,一是那种逆流而上,不屈不挠的坚韧品质,这也是华为的核心精神;二是他高情商为人处事的风格,尤其是他跟两任妻子三个子女之间的相处模式,以及任人唯贤的高尚品格,都是助他成功的关键所在。

任正非是人生大赢家,他做到了事业家庭双丰收。

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这位76岁的老人经历了太多的苦难和磨砺,真的让人心疼、令人敬佩!

任老加油!华为加油!中国加油!